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여성 직장 하복: 노출 가능?

2010/11/2 9:20:00 55

직장 하복

  

어떤 일이든 이해할 수 있다. 최근의 사우나는 여성들의 옷도 얇고, 노출, 넥타이, 오프숄더, 배꼽, 여기저기 풍경 무한, 여자들은 자신을 선명하고, 타인을 양심적으로 양안하는 일이지만, 작업장소에서는 결코 좋은 것이 아니다. 심지어 얇은 옷차림도 꾀를 꾀하는 사람들에게도 기회를 제공한다.

올해 6월 여성권익보장법 개정안 초안은 여성에게 성희롱을 해서는 안 된다고 규정했다. 그렇지 않으면 공안기관이 위법행위를 법에 따라 치안관리처벌을 받았지만, 소란을 피우는 것은 불분명하다. 무더운 여름, 더위, 7월 유화에서, 아름다움을 사랑하는 여성은 어떻게 포장해야 하는가? 지련채용 여름철 여름철에 걸쳐 여성직장 여름옷에 접촉해 소란을 피우고 있다.


  

여름

가로로 상승


여름철 복장이 얇아서 생긴 성희롱의 비율이 크게 상승하는 것으로 조사됐다. 가장 큰 비율은 출퇴근하는 버스, 지하철에서 쉽게 증가하는 비율이 63%, 사무실에서는 심각하지 않고 14%의 상승 비율이 있다고 답했다. 사무실에는 아무런 변화가 없는 8%, 주의하지 않고 15%를 차지했다.


출퇴근길에 붐비는 객차는 의심할 여지가 없다.

닦다

'일족의'쾌락 '정원은 잠시 브레이크 주유를 하는 동요가 있었지만, 공공장소의 공공 역량의 위압으로 사무실의 성희롱에 대한 소요는 작은 동작일 뿐, 작업상의 관계로 여성도 당당하게 반격할 수 있었다.


상사가 아니면 방자합니까?


사무실에서 성희롱하는 사람은 보통 누구일까? 산하는 8%, 고객 16%, 동급 19%, 상사는 58%였다.

무엇보다 하속성 희롱 비율이 남성보다 높았고, 남성조사자 중 남성의 성희롱 비율은 11%로 조사됐다. 여성은 하속성 희롱의 비율이 6%였다.


1 /5의 화이트칼라 여성이 회사로 갈아입다

직업복


직장인 28%는 직업 의상을 요구하지 않았지만, 여성이 사무실로 갈아입는 경우도 23%였으며, 길에서 또 다른 의상을 입고 싶다는 응답 18%가, 같은 18%는 운전족을 제외하고 정장을 너무 비인도적이라고 생각했다. 그리고 13%는 에너지를 절약하는 각도에서 직업룩을 요구할 수 없었다.


일부 서비스와 생산업종의 표준적인 작업복도 바꾸는 조건이 있지만, 보통 오피스텔의 화이트칼라 여성들은 안전하지 않은 변장환경이 없다. OFFIC도 통일된 룩을 요구하지 않고, 원래 멋대로 하는 좋은 일이지만 무더운 여름날에는 무더운 길과 냉기가 덮인 사무실 환경이 진퇴양난을 일으킨다. 일반적인 대책은 사무실 안에 있는 직업 재킷, 풍광, 직업 하루도 늦지 않다.


배꼽을 드러내다.


어떤 옷차림이 사무실에 적합하지 않다. 1위는 크롭 드레스, 14%, 이어 슬리퍼 드레스 9%, 슬리퍼 샌들 9%, 여성 반바지 11%, 초반바지 11%, 남성반바지 12%, 향수 맛은 13%, 조끼 13%, 슬리퍼가 13%였다.

발은 슬리퍼 샌들을 신고 짧은 바지를 입고 배꼽 조끼를 올리고 향기를 풍기는 이미지는 사무실 여성의 최악의 세트다.


특히 이번 조사의 참가자 중 남성의 비율은 25%, 여성은 75%, 위에 있는 각종 의상 선택에 대해 여성의 반대비율은 거의 남성을 넘어섰고, 유독 슬리퍼식 샌들, 남성의 반대비율은 여성보다 높았다.


남자도 더워요.


양성조사 참가자들은 얇게 부인했고, 38%의 여성은 사무실의 열매룩이 업무에 좋지 않다고 생각했고, 여성은 여성이 지나치게 노출, 자애 부족, 타인에 대한 존중도 8%가 남성에 대한 희롱이라고 생각했다.

여성의 20%가 남자의 어색함을 야기시킨다. 9%의 남성은 너무 난감해 보이는데, 눈은 어디다 놓을 줄 몰랐다. 15%의 여성은 이성심원숭이, 19%의 남성은 유혹, 의지가 불확실한 분자에게 승인할 수 있다고 생각했다. 남성은 무감각하고 여성은 무언가 8%로 여겼을 때, 여성은 안 될 것 같다. 다들 형제자매처럼 지내는 비율이 9%, 심미피로 비율은 9%, 그리고 7%의 여성은 “내가 어떻게 입는 게 문제라고 생각했다 ”고 답했다.


아름다움의 마음은 누구나 있다. 남성은 이런 반대 폭로하는 것이 도리에 맞지 않는 것 같지만, 사무실 환경에서 여성은 ‘현산이슬 ’에 대해 남성의 주의력을 분산시킬 수 있다. 심지어 ‘경원지한다 ’는 경우도 있다.


90%의 사람들이 옷차림이 직업 발전에 영향을 준다고 생각한다.


여름철의 화려한 의상은 여성의 매력을 한층 더 확대했다. ‘옷이 안장에 의존한다 ’며 이미지로 만들어진 첫 외모로 직업 이미지에 영향을 미칠까. 긍정적인 답안을 조사했다.

48%는 너무 부담스러워 타인의 마음에서 직업 신뢰도를 낮추고, 상사와 사장이 각 직원의 직업 이미지에 신경을 쓰는 것으로 나타났다. 옷차림은 무조건 승진에 영향을 줄 것 같다고 생각했다. 젊은 시절을 틈타 2년 만에 하는 것은 2%였다. 옷차림이 직업 발전에 영향을 미칠 수 있는 것도 6%였다.


변색용은 적자생존의 전형적인 대표다. 직장인들에게 ‘옷을 입고 모자를 쓴다 ’는 사무실에 들어서면 사사로운 일이고, 옷차림은 본인이 회사의 부호에 녹아든 것인지, 대중 전파, 광고, 디자인 같은 등 천마행공처럼 융통성이 있는 업종으로, 의류에는 발랄하고 스타일리시한다. 금융보험이나, 일계 사무소와 같은 중규 이미지로 유명한 업종은 단순한 스타일링을 가질 수 있는 것이 좋다. 우선 팀을 융화하는 것이 좋다.


옷 사기는 기본적으로 어려워요?


의외로 의류 시장이 우렁차다. 오늘 조사자 중 절반이 합체의 출근복 구매가 쉽지 않다는 응답이 56%, 너무 쉽지 않은 것도 9%, 말도 안 되는 4%, 쉽게 6%, 비교적 쉽다고 생각하는 것은 24%였다.


사실 먹고 입는 것은 자신의 직업적 특징, 개인적 기질, 직장 환경에 어울리는 의상과 조합, 여성스러우면서도 직장 분위기에 맞는 옷차림이 문제다.


  

여름철에는 색채가 알록달록한 계절이지만 직장의 시각은 ‘경박하다 ’의 옷차림으로 단장과 달리 매력도 능력, 직장에서는 얼마나 노출이 가능한가? 여름에는 고온을 가져오면서 열정적으로 문제를 제기했다.

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