Le Livre Bleu De L 'Académie Des Sciences Sociales Prévoit La Situation De L' Emploi En 2019.

La nouvelle édition du livre bleu social récemment publiée par l 'Académie chinoise des sciences sociales (ci - après dénommé « le livre bleu ») met l' accent sur l 'interprétation et l' analyse de l 'évolution de la situation de l' emploi dans le cadre de l 'analyse et de la prévision de la Situation sociale actuelle en Chine pour 2018 et 2019.

En conséquence, les journalistes ont été informés des tendances de l 'emploi dans l' industrie textile.

Stabilité générale de l 'emploi dans le secteur textile

Le Livre bleu indique que l 'économie nationale a fonctionné de manière généralement stable en 2018 et que la situation générale de l' emploi dans le pays est restée stable.

Dans le même temps, la structure de l 'emploi continue d' être optimisée, les services de pmission de l 'information, les logiciels et les technologies de l' information, et le nombre d 'emplois dans les secteurs nouveaux et émergents de la culture augmente plus rapidement que jamais.

Et par les frictions du commerce extérieur, les jouets, les vêtements textiles, les articles en cuir et d 'autres industries traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre sont soumis à de fortes pressions en matière d 'emploi.

Selon le responsable de la Fédération des industries textiles de Chine, l 'industrie textile est restée stable en 2018 et la situation générale de l' emploi est restée stable.

En ce qui concerne l 'offre de main - d' œuvre qualifiée, le livre bleu social indique qu 'au cours des trois premiers trimestres de 2018, la main - d' œuvre rurale travaillant à l 'étranger comptait 181 350 000 personnes, soit une augmentation de 1 660 000 personnes (0,9%) par rapport à la même période de l' année précédente.

En 2018, pour la première fois, 8 millions de diplômés de l 'enseignement supérieur ont atteint le niveau supérieur de 8,2 millions.

En ce qui concerne la demande de main - d 'œuvre, la situation générale de l' emploi dans le pays est demeurée stable en 2018, l 'emploi dans les zones urbaines a continué de croître et 11 070 000 nouveaux emplois ont été créés au cours des trois premiers trimestres.

La situation générale en matière d 'emploi des diplômés de l' enseignement supérieur est restée stable et s' est stabilisée.

Tout au long de l 'année, le taux de chômage a augmenté en juillet 2018 en raison de la concentration des diplômés de l' enseignement supérieur, mais il a ensuite baissé de 2,4% par rapport à septembre 2018 pour les jeunes de 20 à 24 ans et plus.

Dans ce contexte d 'offre et de demande de main - d' œuvre qualifiée, les ressources totales de la main - d 'œuvre dans l' industrie textile sont restées stables, tandis que le taux d 'emploi des diplômés de l' enseignement supérieur dans le secteur textile est resté stable.

Selon le responsable de l 'Agence pour l' emploi des étudiants de l 'université polytechnique de Tianjin, l' emploi des diplômés en 2018 est resté stable par rapport à l 'année précédente.

Selon les journalistes interrogés, le taux d 'emploi des diplômés de l' Université Textile de Wuhan, de l 'université d' ingénierie de Xi 'an et d' autres établissements d 'enseignement supérieur dans le domaine du textile est le même que l' année précédente, et le taux d 'emploi des diplômés de l' Institut de l 'habillement de Beijing est meilleur que les années précédentes.

La restructuration a suscité de nouveaux besoins.

Le Livre bleu indique que, sur le plan macroéconomique, la pression exercée sur l 'emploi dans l' avenir et les caractéristiques fondamentales des contradictions structurelles dans l 'emploi ne changeront pas, mais qu' il faudra aussi faire face à de nouveaux défis et problèmes, notamment l 'impact profond et généralisé sur l' emploi de facteurs tels que l 'ajustement démographique profond, l' incertitude de la structure de l 'économie mondiale et de l' environnement économique extérieur, les nouveaux emplois et l 'évolution des nouvelles technologies.

Les effets sur l 'emploi de l' ajustement structurel de la population, des nouvelles industries et de l 'évolution des nouvelles technologies se font déjà sentir dans l' industrie textile.

Dans le contexte de l 'évolution de l' environnement, la pformation des entreprises textiles se poursuit à mesure que les coûts de main - d 'œuvre augmentent, que la production est pférée dans des régions où les coûts de main - d' œuvre sont faibles ou que les effectifs sont réduits et remplacés par des machines.

L 'un des principaux objectifs de la réforme de l' industrie textile est de promouvoir l 'innovation dans les modes de fabrication et les modèles commerciaux et de donner un nouvel élan au développement de l' économie textile.

Dans le cas d 'un groupe de force constante, la société est l' un des plus anciens secteurs de l 'industrie à explorer la fabrication intelligente.

Groupe par le biais de "machines contre la main - d 'œuvre", "machines contre la machine", "des ensembles de guichets uniques", "intelligent contre le numérique", et ainsi de suite, le modèle de développement de l' entreprise de "dividende démographique" à "dividende technologique".

Groupe de l 'introduction de plaques de tricotage de l' industrie de l 'introduction de l' automatisation de la machine, de la Division automatique de winch, de créer des prétraitement intelligent atelier de production, ce qui permet d 'économiser 80% de la main - d' œuvre et d 'améliorer l' efficacité de 700%.

Le Groupe Sheng Hong, qui s' est efforcé ces dernières années de s' adapter aux grandes données, au calcul des nuages et à l 'évolution des nouvelles technologies de l' intelligence artificielle, a réalisé des économies annuelles moyennes de 15 millions de yuan grâce à la mise en œuvre de la technologie de l 'Internet +etde La technologie de l' échange de machines et d 'objets dans le secteur manufacturier, une ligne de production permettant d' économiser 127 personnes, de réduire de 34% le taux d 'emploi, de réduire de 55,9% le taux de défaillance, d' augmentation de 29,8% et d 'amélioration de la productivité de 33%.

En plus de promouvoir la fabrication intelligente et de réduire les gains d 'efficacité dans les grandes entreprises comme la constance et l' arc - en - ciel, de nombreuses petites et moyennes entreprises du secteur textile ont également commencé à recourir davantage à l 'équipement intelligent et à la gestion des données dans certains secteurs de la production afin d' accroître l 'efficacité et de réduire l' utilisation de la main - d 'œuvre.

Dans le même temps, le livre bleu note que les effets de l 'innovation technologique sur l' emploi sont à la fois « alternatifs » et « créatifs ».

À l 'heure actuelle, les deux effets se recoupent sur notre marché des ressources humaines.

La révolution technologique a permis de restructurer et d 'optimiser la demande d' emplois sur le marché des ressources humaines, d 'atténuer dans une certaine mesure la demande excessive de main - d' œuvre pour tous et de créer davantage d 'emplois mieux adaptés pour les diplômés de l' enseignement supérieur, tout en exigeant davantage de capital humain.

Si la réforme de l 'enseignement supérieur et de l' enseignement professionnel n 'est pas suivie en temps voulu, si l' on ne parvient pas à développer les compétences techniques, si l 'on ne s' emploie pas à développer l' éducation « générale » et l 'esprit d' entreprise novateur dans des disciplines telles que l 'informatique, si l' on ne parvient pas à résoudre le problème de l 'emploi de certains diplômés de l' enseignement supérieur et de certains diplômés de l 'enseignement professionnel, il y aura de graves pénuries de main - d' entreprenariat, et les contradictions structurelles de compétences seront encore aggravées.

Dans une interview, Mme Shen, Directrice de la société nationale taiwanda Industrial Co., Ltd, Jiangsu, a indiqué que, depuis la pformation des activités de l 'entreprise au cours des dernières années, l' entreprise a besoin à ce stade de personnel composite ayant à la fois une expérience professionnelle du textile et une connaissance des Langues étrangères ou du commerce extérieur, de la gestion et de l 'informatique.

Afin de répondre à la demande, la société a maintenant travaillé avec l 'université de Suzhou à long terme de pport de personnel.

Les responsables de l 'université polytechnique de Tianjin et de l' Université Textile de Wuhan, entre autres, ont déclaré au Journal chinois textile qu 'à mesure que l' industrie progressait, les entreprises demandaient plus de talents.

Selon panehua, Secrétaire adjoint du Comité du parti et Vice - Président de l 'Institut d' ingénierie des texttexttexttextet des vêtements de l 'université de Suzhou, Pen yihua, Vice - Président de l' Institut d 'ingénierie des textet des vêtements de l' université de Suzhou, afin de répondre aux besoins en personnel de l 'industrie texttextile en période de pition rapide, l' Institut a adapté sa stratégie de formation des compétences en temps opportun.Capacité textile de haute qualité de la technologie système de formation de personnel.

Suivi de l 'impact des risques externes sur l' emploi

Le Livre bleu indique que pour tirer parti des nouvelles possibilités de développement économique, il faut développer vigoureusement de nouvelles industries et de nouveaux métiers, créer de nombreux emplois de qualité adaptés à l 'orientation de la main - d' œuvre naissante et promouvoir l 'emploi et le développement économique de qualité, tout en évitant les risques de chômage liés à l' instabilité du développement des nouveaux secteurs et industries.

À cet égard, l 'avantage de l' industrie textile en tant qu 'industrie de la production civile reste évident.

L 'industrie textile, qui est un secteur vital de la vie, a créé un grand nombre d' emplois.

À l 'heure actuelle, plus de 20 millions de personnes travaillent dans l' ensemble du secteur et 9 462 000 dans des entreprises de plus grande taille en 2015, soit 10% des entreprises de plus de la taille du pays.

La majorité de la main - d 'œuvre de l' industrie textile est pférée dans les zones rurales, qui fournissent plus de 10 millions d 'emplois et des centaines de milliards de yuan de revenus en espèces aux travailleurs ruraux et urbains chaque année.

Dans le même temps, le livre bleu souligne que la résistance aux risques des industries traditionnelles est essentielle à la stabilité de l 'emploi.

Le Livre bleu note que les effets directs des frictions commerciales sur les entreprises de production et d 'exploitation du commerce extérieur peuvent entraîner des difficultés d' exploitation à court terme dans certaines entreprises et réduire l 'emploi; le développement continu des frictions économiques et commerciales pourrait conduire à une restructuration de la chaîne d' approvisionnement à l 'échelle mondiale et à une redistribution des chaînes de production dans certaines des entreprises concernées, ce qui aurait un impact plus profond sur la croissance de l' emploi et la restructuration de l 'emploi dans le pays à plus long terme.

Les statistiques montrent que le nombre total d 'emplois dans l' industrie chinoise est tombé de 99 772 000 en décembre 2014, période de pointe, à 80 585 000 en août 2018, et que l 'emploi dans les secteurs techniques, traditionnels et autres secteurs manufacturiers a diminué à des degrés divers, en particulier dans les secteurs à forte intensité de main - d' œuvre traditionnels.

D 'après des sources de l' Académie des sciences sociales, ce processus s' est produit en fait avant les frictions économiques et commerciales en Amérique centrale, si bien que le déclin de l 'emploi dans l' industrie chinoise est dû à plusieurs facteurs qui se recoupent.

Toutefois, la tendance à la baisse s' est accélérée en 2018 par rapport à 2015 - 2017, en raison des effets négatifs des frictions commerciales en Amérique centrale.

Les entreprises de pformation du commerce extérieur ne sont guère résistantes aux fluctuations de la politique commerciale.

Par conséquent, si les États - Unis imposaient des droits de douane plus élevés, les exportations de ces industries vers les États - Unis pourraient cesser.

En outre, en raison de l 'augmentation du coût des terres, du travail et d' autres facteurs, le commerce de produits pformés essentiellement par substitution est « surchargé » dans les chaînes industrielles internationales, ce qui peut entraîner une baisse de l 'emploi dans certains secteurs où la dépendance est plus forte.

Le Secrétaire général de l 'Institut chinois pour l' enseignement des textiles et des vêtements, Ji Xiaofeng, a déclaré dans un entretien accordé à un journaliste du China Textile journal que les risques externes, tels que l 'évolution de la situation commerciale, pourraient avoir une incidence sur l' emploi d 'une partie de la main - d' œuvre textile, mais qu 'il n' y avait pas eu de changement notable dans la répartition des postes de haut niveau et des universités en 2018.

À l 'heure actuelle, la demande de main - d' œuvre qualifiée et de gestion dans l 'industrie demeure pressante.