如何成为职场宠儿？

あなたがいる職場ではどんな役を演じていますか。はいマスター心の中の愛将？同僚の心の中の中堅？上司の心の中の有能な助手？部下の心の中の唯一のリーダー？もしあなたに肯定的な答えがあれば、おめでとうございます。あなたは幸運で、あなたはすでにみんながうらやむオフィスの寵児になりました。

　　职场"宠儿"的定义

あなたは会社の中でボスが認識できる、かけがえのない価値を持っていて、あなたの仕事の表現はボスを満足させて、あなたの仕事の成果は会社に大きな利益をもたらして、通常は私たちがよく言うボスの前の人気者です。あなたは不可欠の、かけがえのないもの。

あなたは寵児になる実力がありますか。

1つの会社にはそんなに多くの人がいて、それぞれ才能があって、すべてあなたの競争者なので、寵児になるのはそんなに簡単ではありません。次のような条件があれば、あなたは寵児になる可能性があります。

★優れた仕事の成果は、会社に明らかな利益をもたらします。

★ボスとは志を同じくしなければならない。ここでは仕事上の性が近く、習も近いことを指す。例えば、ボスの仕事スタイルに似ていて、話し方が似ていて、仕事のスタイルが似ています。

　　★懂得成就好事，锦上添花。みんなが成功したときに、あなたのボスにほめてあげることを忘れないでください。しかし、これはあなたを褒める部下とは違います。このようなほめ方がもっと多いのは感心、称賛だ。

寵愛を受けてから

一人でボスに認められるには、通常3つのケースがあります。

1.福音をもたらす。昇進、昇給、先進評価は何でもあなたのもので、あなたを成功させます。

2.「禍根」を埋める。上司があなたの能力を肯定した後、あなたの彼の心の中での信頼度は大幅に増加しました。于是你被派去做最艰苦的工作，做别人不愿意的做的事情，比如长期去外地出差等。

3.以上の2点を併せ持つ。（しばしばこの現象が最も一般的である）

誰もが寵児になりたいわけではない

ある会社では、寵児の誕生に調査データがある。調査された280人の従業員のうち。55%の人が自分がボスの寵児になりたいと思っている。彼らは、寵児の昇給における優位性は、他の従業員には及ばないと考えている。27%の従業員は寵児であろうとなかろうと、他人よりも早く会社の内幕を手に入れることができる以外、寵児になることに特別なメリットはないと感じている、18%の人はボスの寵児になりたくない。付き添い人は虎のように、高く登ると重く転ぶと思っている。

得宠留下的后遗症

高く登るほど重くなるからだ。だから寵愛されている人にとっても、彼らは大きな心の圧力である寵愛を失っている。そしてこれは必然的な結果であり、永遠の寵児になりたいと考えるのは現実的ではない。例えば、あなたはボスのトップで、ある日突然ボスが去って、新しいボスが変わって、あなたは新しいボスの寵児ではないかもしれません。あなたは彼の敵になるかもしれません。

もし寵愛を失ったら、どうすればいいのか。

まず、甘やかして恥をかかないようにしなければならない。失業よりも甘やかされたほうがいい。次に、あなたを強くすることを知っておく必要があります。なぜなら、あなたは覚えておく必要があります：金はいつも光っているからです。最後にまとめて8つの字を言います：“これを得て淡々として、これを失って平然とします”。