職場の野菜と鳥の安全規則を分析します。

兪さん行政部の職員

慎重で慎重な新人たちが一番怖いです。

一日一枚のいい笑顔を積み重ねています。食事をする時、いつも自分で話に挿し込むことができなくて、冷遇されることを恐れていますが、口を開くと、いつも牛の頭が馬の口に合わないです。

普通の人はしばらく適応すればいいです。後で誰もその日の気まずさを覚えていません。

しかし、今年は「極上品」に出会って、本当に少し気分が悪いです。

会社に入ると、先にあなたの前に駆けつけて、「すみません、私は誰ですか？携帯の番号は何番ですか？教えてもらえますか？」

遠慮して、無理に彼にも言います。遠慮しないで、「何かあったら、出勤する時、直接私に連絡してください。」

何回か“列头”を食べたが、彼は怒らない。やはり人に会ったら挨拶する。

自己紹介が終わったら、初めから人を褒め始めましたが、お世辞がめちゃくちゃで、謙虚でもありません。

一番面白いのは、ある朝、彼らの部門のAmyは遅く起きて、化粧をする時間がなくて、適当に服を着て、ぼさぼさの頭の悪そうな顔は会社に行きます。

すると、玄関の前で彼に会いました。「あら、Amyさん、今日はきれいな服を着ていますね。」と顔をしかめました。

誰にでも「謙虚で礼儀正しい」彼は、掃除おばさんに対して鼻息が荒い。

ある時おばさんが掃除をしていて、うっかり彼のカップをひっくり返してしまいました。この仁兄は飛び起きて叫んでいます。「こんな重要な書類を壊したら、弁償できますか？」

コメント：「身内がない」ということで孤立を恐れ、多くの職場で働く初心者の共通の悩みです。

しかし、みんなが仕事に来たのです。新人だからといって、人より一段劣っているわけではありません。だから、誰かに取り入るために、急いで努力しなくてもいいです。会ったら、笑顔で、簡単な自己紹介で十分です。

同僚が話している時に、話を挟めなくても大丈夫です。笑顔で真面目に聞けばいいです。話さないと間違った話をすると、どちらが失点しますか？まして、あなたは話のチャットに割り込めないのは、社内人事に関わるからかもしれません。

しかし、上の新人の問題は、職場のルールに慣れていないだけでなく、人柄にも問題があるように見えます。

菜鳥NO.2太「愛」学習

張さん市場部の社員です。

今年会社から持ってきた新人の一人がちょっと分かりません。

娘さんは何でもいいです。考えがはっきりしていて、口が利発で、少しだけ動作が遅いです。

彼女に何を渡しましたか？長い間たっても返事がありません。

最初はまだ新人として経験していませんでしたが、何度も我慢して、やっと徹底的に調べました。

调べなくてもいいです。调べると本当に気が狂います。彼女は大学で勉强しているのはマーケティングではありません。

仕事の文書のテーマは分かりません。インターネットで調べます。新鮮なものがたくさん検出されたら、また調べます。一日で調べられました。

彼女をしつこく言わないでください。彼女は目をぱちぱちさせます。「しかし、私は概念も分かりません。どうして仕事を始められますか？」

コメント：この新人は子供の時からいい学生が多いはずです。

いい学生は勉強の上で問題があったら、必ず一生懸命に勉強します。

また、特に学習方法を重視しています。何を勉強しても、まず概念から着手し、正本清源、開宗明義を知っています。

問題は、あなたは今学校にいません。

社長は一ヶ月に何千円を取り出してあなたを雇っています。あなたに一生懸命勉強させるのではありません。

出勤時間に、仕事、仕事、また仕事です。分かりません。とりあえず飛び越えて、余暇を使ってこの問題を解決します。

試験ではないです。そんなに多くの枠がありません。

周さん研究開発部の社員です。

会社に入ったら、みんな最初から勉強しなければなりません。当時も例外ではありませんでした。

一部の有名大学の卒業生は能力があまりないと思いますが、卒業証書を持っているので、自分は一人前だと思います。

このような人に出会ったことがあります。

入社したばかりの時、彼は左右を見ていましたが、周りの新人の証書は自分の実力がないことに気づき、「震え」を始めました。デスクは広くして、パソコンは速くしてください。Windowsシステムは新しいものが必要です。マウスも一番いいものを使います。

彼は自分の背景が硬すぎるからだと思っています。

昼ご飯を食べて、私達は礼儀のため、彼のいくつかの学校の中の事を聞きます。上海の有名大学はこの数校だけです。会社には彼の先輩や先輩がたくさんいます。彼の上司も含まれています。

結局、彼は張り切って母校を検討し、食堂から寮について話し、学部の先生はどうですか？

この新人は背景がいいのに、仕事をするとだらしない。

自分勝手なことを言っているくせに、お客さんに会社の決まりだと言っています。

時間が経つと、彼の上司はもちろん彼に対して細かい言葉を持っています。

彼はいい方で、自分を反省しないで、かえってあちこちから「彼は私の同系の先輩です。どうしてこんなに私を覆いませんか？」

コメント：名門校を卒業して、親戚や友達に会ったら、頭をなでて、この子の出世を褒めるかもしれません。

でも、社長も触ってくれると期待していますか？

彼はあなたがどこから来たのか忘れているかもしれません。昨日のcaseが完成していないだけで、チームの同僚があなたに文句を言っています。

初めてあなたと話をします。同僚たちはもちろん「あなたはXX大学を卒業したのですか？私もおや」と始めて、何かに答えて、止まったらいいです。相手は話題を引き起こしただけです。あなたは話し終わっていません。まだ過去の成績に横になっていると疑われます。

菜鳥NO.4太「公事公事公事」

呉さんのカスタマーサービス部のスタッフです。

部署から来たばかりの女の子は、なかなかやりにくいようです。

仕事は何日もないので、まず自分の職場をはっきり説明します。

彼女は何をすべきですか？彼女は何をすべきですか？社長よりも分かります。

問題は、仕事の中でいつまでもこのような「グレーゾーン」がありますが、どんな「ポスト記述」なのかは分かりません。

私たちは全部やっていますが、何を根拠に彼女だけが高いですか？

しかし、彼女が私たちを手伝う番になりました。また違っています。

あの日、難しいcaseがあって、とっくに彼女に渡しました。私の取引先が新しい問題にあっただけで、彼女は乱雑な屋台をなくしに来ました。

私は考えてみます。娘さんは来たばかりで、状況もよく分かりません。彼女に「友情出演」をしてあげます。でも、彼女とそのグループのリーダーに言ってください。

誰が知っていて、5秒の時間、彼女はまた神速に私の目の前に立ちます：“私達のleaderは、このcaseはあなたにあげますと言います。”

言った後で首をひねって歩いて、1つの“謝”の字さえありません！

コメント：新人なので、同僚に雑用を頼まれやすいです。

これは私の仕事の範囲ではありません。

できることなら、助けてあげるべきです。

人が初めて口を開いたとき、あなたはベストを尽くして断わらないでください。第一印象はとても重要です。これはあなたの仕事ではないと思っていますが、同僚の中で「チームワークの精神がないやつ」という印象を残します。

このような人が、口を開けたら誰かに助けてもらいたいと言ったら、誰が迎えに来ますか？

もちろん、あなたを悪い人にしてほしいというわけではありません。

あなたがしてはいけないことを明らかにして悪意であなたの頭に転送された時に、断ることができます。

しかし、あなたは婉曲な態度で、十分な理由を並べなければなりません。