Primarkホリデーシーズンの売上高は15%の成長を達成

Associated British FoodsによるとPLC（ABF.L）が昨日更新した最新の販売データによると、英国の平価衣料品小売業者Primarkは、2015年度の最初の16週の販売固定為替レートで前年同期比15%増加し、昨年12月に発表された9月中から11月末までの販売増加率より11%改善し、休日シーズン中の販売が「好調」であることを示した。これは主に新規販売面積に後押しされた。実際の為替レートでは、Primarkの販売は12%増加した。英国、アイルランド、スペイン、ポルトガルともに同店舗の売上増加を記録したが、全体的には同店舗セールス表現はオランダとドイツに引きずられ、グループは同店の販売具体的なデータを公表していない。

為替ショックと割引の激化により、Primark期間中の営業利益率は前年同期を下回って圧迫されたが、依然としてグループの予想に合致している。

2015年1月3日現在、Primarkイギリスとヨーロッパには287の店舗があり、その中には2013年末に入居したばかりのフランス.市場はすでに5つの店舗を展開し、販売は「卓越」しているが、北欧の突出した成長はポンドの強い動きに相殺されている。

　　Associated British Foods PLC（ABF.L）はPrimarkの米国進出計画が秩序正しく展開されていることを明らかにした。グループはすでにペンシルベニア州で倉庫を借りており、米国の管理チームも順調に建設中だ。Primark 2015年末には米国北東部に先駆けて上陸し、現在8つの店舗を契約しており、うち7つは米百貨店Sears Holdings Corp.（NASDAQ：SHLD）内にある。

　　Associated British Foods PLC（ABF.L）の前16週の収入固定為替レートは前年同期比3%上昇し、実際の為替レートで計算すると上昇幅は1%だった。グループは通期で調整済み営業利益が収縮すると予想しているが、純利益への影響は低い税率と金利で中和される。

Associated British Foods PLC（ABF.L）は木曜日の午前中に1.71%から3087ペンス上昇した。

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英国の新しい財務大臣George OsborneのニューディールがHM Revenue and Customsを強制している英国王立税務・税関総署は過去1年間、英国企業を厳しく調査してきたが、その重点は企業の租税回避と労働者の待遇問題だった。英国では満21歳の従業員の最低時給は6.5ポンドで、HMRCによると、そうでないと企業はこの条件を満たしていないという。

英国雇用関係大臣ジョーSwinsonは、H&Mグループのような最低賃金基準違反行為は違法であり、雇用主がこの法規に違反した場合、政府は雇用主に罰金を科し、公然と辱めを与え、労働者の賃金を受け取るのを助ける強硬な措置をとる権利がある。

英インディペンデント紙は、英国政府の雇用主への罰金は過去に軽微で、効果が得られなかったと主張している。例えば罰金、賃金基準に違反した雇用主には1件あたり1400ポンドの罰金しかない。これは年間利益6億ポンドのH&Mに対して金銭的にはどうでもいい。

しかし、英国政府は罰金の改善を検討しており、中小企業法案を推進しようとしており、被害を受けた従業員の数に応じて罰金を科すことになり、雇用主に1人当たり20000ポンドの罰金を科すことになり、ならず者雇用者に1人当たり300万-1220万の違法罰金を科すことになる可能性もあり、現在は決まっていない。