新入社員はこっそり芸を覚えます。

多くの実習生がこのような苦境に直面したことがあります。せっかく実習の機会を得て、元気いっぱいで出勤しますが、オフィスの先輩はあなたを管理する時間もないし、根気よく教えてくれません。

彼らはいつもあなたのために仕事をなくしています。経験のないあなたは霧の中で何も言えません。

二ヶ月もしないうちに、実習期間が満了しなくても、この若者たちはもう帰りたいと思っています。

なぜかというと、彼らはいつも突飛に一致しています。先輩がよくないと勉強できないと思います。

しかし、本当にそうですか？

このような環境下では

あなたの態度はあなたが何を学ぶかを決めます。

どのようにすれば、限られた時間で多くのことを学ぶことができます。また、先輩にあなたの能力が強くて、態度がいいと思われます。

1.まずは、積極的に取り組むこと。

人間の能力には強弱がありますが、積極的でないと物事は全部失敗します。

実習生は仕事が遅いので、同じ仕事なので、先輩は比較的ゆったりとしたところを残してくれます。

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問題は、あなたが決まった時間前に任務を完成したら、次は何をしますか？微博？QQを話しますか？八卦サイトを見ます。

小编支招：暇なときは、必ず自分から先辈に何か手伝いがあるかを闻きます。あるいは、コンピュータシステムで共有されている仕事のフォルダを见てください。先辈が作ったファイルです。例えば、レポートはどう书きますか？どうやって书きますか？アンケートはどうやって行いますか？

このように積み重ねて、もしいつまた突然どんな仕事を配置されるならば、あなたは半日の力を費やして果てしないものをこすり出すようなことはありません。

また、先輩が手配してくれたことは、積極的に受け取ってください。「えっ、これは難しいです」「遅く提出してもいいですか？」「これは本当に私にやらせますか？」と聞かないでください。

位置を変えて考えてみてください。これらの言葉は一回だけ言えば、相手はあなたが物事を断わるのが好きだと思います。これは職場でのタブーです。特に実習生にとって、経験が少なくても大丈夫です。積極的に認めてもらえます。

例えば、職場の先輩がお客様へのメールの中でどのように言葉遣いをしていますか？

トラブルがあったら、他の人に教えてもらう時、覚えておくべきのは答えだけではなく、もっと重要なのは、苦手なことに直面して、経験のある人はどのような考え方で問題を解決しますか？

実習生として、職場のルールや環境に触れ始めたばかりですから、仕事をするのはそんなに専門的ではありません。

その時は先輩の応対の仕方を観察して、電話に出て、メールを送るのはどうしますか？

独立してこれらのことをする機会があれば、そこで待つのではなく、先輩に教えてもらうことができます。

3.最後に、先輩とあまり近く歩かないでください。

仕事をしている間、関係がうまくなったと思わないでください。冗談を言っても大丈夫です。

先輩同士でふざけ合っているのは彼らのことです。後輩の実習生として、勝手に冗談を言ってはいけません。でないと、先輩は犯され、尊敬されないという感じがあります。

いずれにしても、多くの人が礼を責めず、先輩への尊敬と適切な距離を持つことは無害です。

職場は学校ではありません。ここで必要なのは会社に大きな利益をもたらす人です。ましてあなたも授業料を払っていません。