구치: 학대 노동자 사건은 직원들의 마음을 한산하였다

심천시 인적자원과 사회보장국 노동감찰지대 대장 우서평은 이 노사 분쟁의 복잡도가 최근 몇 년 만에 만난 첫 번째 사례라고 밝혔다.

국제 유명 사치

뉴시평은 현재 초보적인 조사에 따르면 심천의 구치점포 직원들은 고치관리 소속이지만 이 구치직원과 업무계약을 체결한 것은 또 다른 기업이다.

구치의 직원은 노동자 파견 인원에 속하고 적어도 세 개의 노무에서 회사를 파견하고, 한 집은 심천에 있고, 두 집은 상해에 있다.

구치점에서는 얼마나 많은 직원을 구체적으로 썼는지, 우서평은 조사 중이다.

소시평은 고치 사건도 적잖게 극복해야 한다. 우선 고치중국 무역유한회사 본사는 상해에 있고 선전에서는 문점을 설립할 뿐 회사나 지사를 설립하지 않았고 대부분의 직원들이 노무파견 방식을 채택하여 이지공에 연루되고, 카드를 치르면 초과근무 근무를 계속하는 등의 문제도 매우 크다.

그는 노사 분규가 복잡하게 처리될 경우 앞으로 비슷한 다국적기업들이 노사 분쟁에 시범을 제공할 것이라고 말했다.

우시평은 노동감찰부에서 노무파견회사, 구치 중국 무역유한회사, 문점 임대자 만상성, 고치 직원 등 부서와 개인이 계속 조사해, 회사 관련 규제 합법 합법합규 등을 포함해 직원들의 작리 안배, 야근 상황을 파악할 것이라고 밝혔다.

심천 고치 기함점 직원 은 최근 인터넷 에서 공개 편지 를 발표하여 고치 회사 를 가혹하게 대처하였다