직장 신입 은 적극적 으로 강화해야 할 경쟁력 이다

학력이란 학교, 학과, 학위를 포함한다.어느 분야나 학력을 가질 수 있는 것은 모두 좋은 것이다.법률, 회계, 의료 등 업종에는 금융업, 정보업, 부동산, 미용업, 음식업, 헬스업, 제조업, 환경 위자료 부문 등이 포함돼 있다.만약 당신의 학력 조건이 비교적 나빠진다면, 학력의 부족을 보충할 수 있다.

최초의 ‘학도기’는 월급 대우가 다음으로, 학습 기회는 가장 중요하며, 업무를 학교의 연장으로 삼아 주관과 서투른 동료를 양사로 생각하고 허심탄회하게 공부해야 한다.

글을 읽는 것은 어릴 때부터 키워야 할 기초 능력으로 생활부터 직업까지 이 5가지 능력을 벗어나지 못하지만 신생세대는 오히려 퇴화 현상이 있다.신입 사원이 쓴 글자가 뜻하지 않고 창의적이지만 기본 문건도 쓸 수 없다.어쨌든 문자 표현 능력, 소통 능력, 외국어능력, 디지털 능력, 논리적 사고력, 사무실 문서 소프트웨어 운용 능력, 만만치 않은 직장 기초 능력.

"성격은 운명을 결정한다." 이 말은 신인에게 쓴다.구직상, 일삼대 (天) 가 더 잘 어울리지 않는다.신인 선별에서 현대기업이 성격의 특질을 더욱 중시하고 3QVeryMuch를 채권하는 준칙은 IQ(지능과 전문기능), EQ(정서상수), AQ(항압성)의 3자가 병중한다.만약 당신이 힘들고 견디기 힘들고, 저항성, 좌절 견딜 수 없고, 그룹 협력정신, 충성도, 책임감이 낮고, 탁월한 성과를 추구하는 동기가 부족하다면 혼자 가라.

다국적 회사 재배 고급인재가장 중요한 방법은 ‘ 륜조 ’ 이다. 다른 부서와 국가 사이를 양성하게 하는 것이다.세련된 다과는 네가 과연 큰 그릇이 될 수 있을지 아니면 작은 나사를 만들 수 있기를 결정한다.사회 신인에게 많이 하는 것을 두려워해서는 안 된다.

연구 기술자 외에는 매일 기계에 직면하는 것을 제외하고는 업무와 같다판매행정, 법무, 공관, 교육 훈련….대부분의 직무는 사람들이 사람을 대하는 일에 속하기 때문에 개인 이미지 관리가 유난히 중요하다.외모는 이따금 중요하다. 서방학자 아버트 마버람비(알베르트미브레이션) 교수가 연구한'7/38/55'의 법칙을 증명했다. 전체적으로 표현해 보는 이들의 관감은 7%가 당신의 진정한 대화에 달려 있는 내용에 달려 있다. 38%는 보조 표현을 돕는 방법, 말투, 손짓 등이다. 하지만 55%에 달하는 비중은 충분하지 않고 설득력이 부족하다는 것을 증명했다. 한마디로 당신의 외모다.

지식에 진입하는 빠른 ‘ 감가상각 ’ 의 시대에 이르기까지 학교에서 배운 물건은 수시로 업데이트하지 않으면 곧 시대를 따라가지 못한다.이제는 ‘정보 수집’을 ‘절대적인 업무 기능’으로 열거한다.분야 인재 당홍, 과과의 선택이 합당하다면 ‘상관+정보’, ‘디자인+광전기’, ‘회계+재세’, 모두 1+1’의 화학 작용이 있다.