직장 소통: 6대 심리 오점을 피하다

가끔은 해석을 통해 보완할 수도 있지만, 여러 번 비슷한 사건이 발생하면 심리적으로 자신의 문제를 검토해야 한다.

다른 사람을 존중하는 것을 제외하고는 동료와의 교제에서 적절한 거리를 유지해야 하며 남의 영지에 함부로 침입하지 않도록 주의해야 한다.

한 문명의 환경에서 모든 사람은 다른 사람의 프라이버시를 존중해야 한다.

당신이 다른 사람의 프라이버시를 발견한다면, 잘 반성해야 한다.

남의 사생활을 엿보는 것은 원래 개인적 자질이 낮고 수양이 없는 행위로 여겨졌다.

사실 유례적으로 발생한 것은 무심코 발생한 것이다. 예를 들면 너는 가끔씩 좋은 친구의 괴벽한 행위를 발견하고, 무의식적으로 다른 사람에게 알려 친구에 대한 상처를 주고, 당신들의 우정을 잃었다.

가끔은 해석을 통해 보완할 수도 있지만, 여러 번 비슷한 사건이 발생하면 심리적으로 자신의 문제를 검토해야 한다.

다른 사람을 존중하는 것을 제외하고는 동료와의 교제에서 적절한 거리를 유지해야 하며 남의 영지에 함부로 침입하지 않도록 주의해야 한다.

만약 당신이 업무에서 자주 불쾌한 사태의 영향을 받는다면, 자신의 정서를 실각시키면, 그것은 큰 기탄을 초래할 수 있다.

자신이 싫어하는 것을 보거나 일을 뻔히 드러내면 동료가 당신에게 대한 반감을 초래할 뿐이다.

모든 사람은 자신의 호악을 가지고 있으며, 자신이 싫어하는 사람이나 일에 대해 최대한 포용하거나 침묵을 유지한다.

당신의 호의와 마찬가지로 다른 사람의 견해에 꼭 맞는 것은 아니다. 만약 당신이 늘 다른 사람을 쉽게 논평하면 다른 사람의 혐오감을 불러일으켜 적을 너무 많이 조성하고, 사무실의 처지가 갈수록 어려워진다.

다른 사람을 포용하는 것을 배우면 다른 사람의 지지와 존중을 얻을 수 있다.

직장 소통 오구 3, 당신은 동료가 당신의 생활 공간에 들어가는 것을 거부할 수 있습니까?

동료를 직장 동료 취급만 하면 옳지 않다.

당신의 생활권의 친구에 동료가 있습니까? 없다면 동료에 대한 교제 태도를 검토해야 합니다.

사실 동료와 함께 생활하는 것이 좋은 점이 많다. 예를 들면 같이 소풍을 나가고 출퇴근, 쇼핑, 쇼핑, 함께 옷, 함께 임대 등.

서로에 대한 이해가 깊어지고 업무를 촉진할 수 있고 경제적으로도 호혜, 생활적으로 서로 보살펴 주고 일할 수 있는 성적이 함께 나눌 수 있고, 어려움도 서로 도울 수 있다.

동료가 삶의 친구가 되는 것은 조화로운 인간관계를 키우는 데 도움이 되고, 자신의 일에 유리한 촉진작용을 일으킨다.

동료 사이의 경제 관계를 잘 처리하는 것이 상당히 중요하다.

평소에는 자주 함께 모여 놀다가 경제왕래하는 경우가 많기 때문에 가장 좋은 방법은 더치페이다.

전통적인 교제에서 사람들은 서로 한턱 내는 것이 습관이 되고, 대범한 사람은 손해를 볼 수 있고, 자신의 지갑을 꽉 막는 사람은 모두의 경멸을 받는다.

지금 모두 더치페이를 받아들여 공동 부담 비용을 초래해 어느 사람의 적자가 너무 큰 손실을 초래하지 않을 뿐만 아니라, 얼마의 돈이 나올지 불쾌하다.

동료와 경제적 한계를 구분하는 것은 필요한 것이며, 특수한 상황에서 동료에게 돈을 빌리는 것도 아무것도 없지만 빨리 돌려줘야 한다.

늘 돈을 빌리면 다른 사람들은 당신이 계획없는 사람이라고 생각한다면, 당신의 사람됨에 대해 불명예를 끼칠 것이다.

다른 사람에게 돈을 쉽게 빚지지 않도록 하고, 그 점을 원칙으로 삼아라.

물론 기존의 규칙을 지키지 말고 동료가 기쁜 일로 손님을 초대할 때 각별히 거절하지 말고 축하를 많이 하는 말을 기억한다.

인간교제 중에는 많은 규칙이 준수해야 한다. 만약 당신이 자신의 행동과 이러한 규칙이 심각하게 편리되었을 때, 절대 고집을 부리지 말고, 양호한 마음을 유지해야 한다. 이러한 검토 방법을 이용하여 반성하고, 적극적인 태도로 심리와 행위의 조율을 갖추고 문기 같은 비극이 나타나는 것을 피한다.

사귀는 중 적당한 거리를 유지해야 한다. 남의 영지에 함부로 침입하지 않도록 주의해야 한다.

직장 소통 오구 5, 당신은 다른 사람을 계산하는 것을 좋아하나요?

누구나 다른 사람의 배후에 대해 몹시 원망하고 다른 사람을 따지는 것도 직장에서 가장 위험한 행위 중의 하나다.

이런 행위가 가져온 결과는, 가벼운 것은 동료에게 타박당하고, 무거운 것은 밥그릇을 잃고 심지어 명예를 잃게 된다.

당신이 항상 사업상의 경쟁 상대를 원수, 원수, 원수 (원수) 로 삼는다면 모든 방법을 다해 상대방을 무너뜨릴 필요가 있다.

보스 로서 절대 자기 밑에서 서로 치밀기를 원하지 않으며, 그들은 모두 자신의 장점을 발휘하고, 자신에게 더 많은 이익을 가져오기를 바라고, 서로 배척하는 것은 자신의 기업을 크게 손해를 볼 것이다.

주위 동료들도 시비를 일으키고, 음계를 꾸미는 사람을 싫어한다. 누구나 지취가 맞는 사람들과 함께 일하기를 원하고, 사람들과 평등하게 경쟁하고 존중할 줄 모르고, 신뢰를 잃게 된다.

직장 소통 오구 6, 당신은 자주 다른 사람에게 타협할 수 있습니까?

동료와의 만남에는 서로 지지하는 것이 아니라 서로 경쟁하는 성분이 있다.

이에 따라 받아들이고 거부하는 태도를 적절하게 사용하는 것이 중요하다.

다른 사람을 거절할 줄 아는 사람은 모두의 배척을 초래하고, 다른 사람에게 타협하는 사람만이 노선의 대임으로 여겨질 뿐만 아니라, 쉽게 이용당하고 심각한 결과를 초래할 수 있다.