Lululemon 은 후임자를 빨리 찾고 있습니다.

CEO 직위가 두 달 가까이 공석하고

접임자를 가속히 찾고 있다.

이사회 주석을 집행한 글런 머피는 최근 분석사 회의에서 이미 여러 명의 잠재자 후보들과 만났다.

세계의류구두망에 따르면 4월 6일, 팽보사는 6명의 잠재자 명단을 밝혔다. 각각 래퍼 레퍼렌 전 최고경영자 Stefan Larsson, Levis 부총재 및 글로벌 소매 총재, 이임을 앞둔 UrbanOutfitters 그룹 고관 데이비드 Mcreight

상점 Finish Line 최고경영자 샘, 화장품 소매상 Sephora 미국 지역 최고경영자 Satish Mahotra.

최근 고위층 인사변동이 잦아졌기 때문에 Lulemon은 CEO 를 찾는 과정이 신중하고 팽박사는 문화계합과 이력과 이미지를 깨끗한 후임자를 선택하길 바란다.

이를 위해 회사의 후보에 대한 배경 심사는 더욱 엄격해질 것이다.

이 회사는 후보자의 배경 조사 규모를 확대해 과거에 모호하게 존재하는 수상한 행위라도 중대한 위험으로 여겨진다. "헤드헌터 헤드헌터인 DHR 인터네이션 파트너 Mike Mike Migsigsig가 말했다.

올 2월 Lulemon은 갑자기 CEO 로랑 포드온 (Laurent Potdevin) 사퇴를 선언했다.

그 는 회사 앞 여성 과 회사 의 한 사람 이다

부당한 관계를 유지하다.

후자는 2014년 로랑 포드온이 부임할 때 이직했다가 그 회사를 청부업자로 임용하여 회사의 일부 사업으로 임용돼 이익 수송을 지목했다.

CEO 의 직무는 확실한 후임자가 되지 않았지만 Lululemon 의 주가는 눈에 띄지 않았다.

2018년 현재 회사 주가가 16% 상승했으며, 지난 52주가 80% 상승했다.

Lululemon 은 4년 만에 신임 CEO 를 찾기 시작했다.

지난 2014년 요가 바지 소재 디자인으로 소환 사건이 발생한 바 있다.

당시 CEO 의 크리스틴 착용 (Christine Day)과 창시인 키프 윌슨 (Chip Wilson)이 잇따라 사직하고 로랑 폴드온은 이후 마중 중이다.

그러나 현재 4년간 취임한 로랑 포드온은 개인적인 행위가 부당하게 떠날 수밖에 없었다.

실제로 이 전임 CEO 의 공적은 의심 없이 4년 동안 Lululemon 을 이끌고 소중요가 브랜드에서 세계적인 스포츠 캐주얼 브랜드로 점차 발전해 해외 실적이 안정적으로 증가했다.

3월 말 이 캐나다 스포츠 브랜드가 발표한 재보는 2018년 1월 28일 4분기 매수가 전년대비 18 ~9억 288억 달러로 전년 대비 13 ~26억49억 달러를 증가했다.

아시아 시장의 4분기 매출은 동기 대비 52% 증가하였으며, 유럽 시장도 42% 증가했다.

소매가 계속되는 북미 본토에서도 성장률이 10퍼센트를 넘어섰다.

좋은 업적을 이어가며 Lululemon 은 신임 CEO 를 수납하는 데 강세를 보이고 있다.

이사회에서 경험이 더 풍부한 사람을 선택할 기회가 생기게 할 수 있게 해 달라. "월스트리트 분석가 Pamela Quintilino 라고 말했다.

특히 4년차 CEO 이임 위기 모두 성별 연락이 존재하고 여성 고객 위주의 스포츠 브랜드에 대해 여성 CEO 나 최상의 선택이 가장 좋다.

이에 대해 Pamela Quintiliano 측은 "후보가 여성이라면 가장 좋은 선택이었지만 CEO 를 찾는다면 문제가 아닐 것"이라고 분석했다.

팽보사가 드러난 6명의 잠재자 명단에서 레비스 부회장 캐리어 Ask 은 유일하게 여성이다.

이 48세의 고관은 현재 레비스 그룹의 전 세계 소매 업무와 전자상가를 이끌고 있다.

앞서 캐리어 Ask 은 나이키 브랜드, 컨버트, 타게트 등 소매상들이 고관직을 맡았다.

나이키 전임 소매총감의 경력은 Lulemon이 극히 중시하는 부분이다.

아직까지 Lulemon은 CEO 인선 및 취임 시간표를 확정하지 못하고 있으며 이 캐나다 스포츠 브랜드는 더 많은 시간을 고려해야 한다.

세계 의상 모자 망에 주목해 주세요.