労働法律法規の宣伝を強化し、企業の労働者使用規範を確実に誘導する。

雇用単位と従業員の労働保障法律法規知識水準をさらに向上させるため、双方の合法的権益を維持し、労働関係の調和と安定を促進するため、9月12日、東山街道企業法規知識訓練班は照コミュニティ準備委員会の4階の大会議室で講義を始めた。

区人力資源と社会保障局政策法規課、労働保障監察支隊、社会保険サービスセンターなどの業務部門の責任者を招いて説明しました。

内容は前労働紛争の特徴、原因及び対策を含み、企業労働者使用のリスクとコントロール；社会保険加入の注意事項。

専門人員を組織して『法律法規知識集』を200冊作成しました。

授業の先生は典型的なケースを使って、深く浅くて、法律に基づいて、全面的で、生き生きと「労働契約法」、「社会保険法」、新「労働災害保険法」の関連内容を説明しました。

訓練

調和のとれた労働関係を構築し、調和のとれた労働環境を構築し、経済の調和と安定的な発展を促進する観点から、企業の「労働契約法」、「社会保険法」、「労働災害保険条例」など一連の法律法規の実施過程及び企業の雇用管理における問題を結び付け、テーマ授業、判例分析、教室のインタラクティブな形式を通じて、各種企業の労働法律法規に対する理解と認識を高め、企業人事管理者の労働法と政策の操作能力の一致を高め、企業の労働力を解決した。

。